Clima Laboral
Elementos culturales
Los elementos Culturales se hacen propios por medio de hábitos de interacción diaria es precisamente a este elemento que es necesario establecer una Cultura orientada al aprendizaje que nos permita identificar los conocimientos, habilidades, metodologías, valores, actitudes y creencias que nos faciliten desarrollar sus competencias dentro de un Clima de confianza que fundamente su crecimiento dentro de la organización.
cLIMA ORGANIZACIONAL
El clima organizacional se refiere al ambiente existente entre los miembros, su sentir en el ámbito Laboral, detectar sus hábitos y costumbres promovidos por el Liderazgo; Identificar sugerencias que requieren cambio, estableciendo planteamiento de mejoras en equipos motivando a la acción hacia un valor agregado en los procesos, en los servicios y en la comunicación. Esto es enfocado a una sinergia en el ambiente de pertenencia que promueve la efectividad en la eficacia, eficiencia y potencial de quienes la integran.